Đào tạo nhân tài, đào tạo trí thức là nền tảng của đất nước

Kể từ Đại hội 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Ban Chấp hành Trung ương Đảng với đồng chí Tập Cận Bình làm nòng cốt đã đứng ở đỉnh cao trong sự nghiệp phát triển chung của Đảng và sự nghiệp đất nước, tập trung thực hiện nguyên tắc quản lý đảng đối với cán bộ, xây dựng đội ngũ nòng cốt quản lý, đưa ra hàng loạt luận điểm, chỉ thị quan trọng về công tác công chức, chỉ ra phương hướng đúng đắn và tuân thủ cơ bản để tỉnh ngày càng thăng tiến hơn nữa trong đội ngũ công chức của tỉnh quản lý

Những năm gần đây, tỉnh ta kiên trì tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công chức, tập trung vào mọi mặt của toàn bộ quá trình tuyển chọn, đào tạo, quản lý công chức, không ngừng tối ưu hóa cơ cấu đội ngũ, điều tiết quy mô, bố trí hợp lý, phấn đấu xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp chất lượng cao, trung thành, trong sạch, có trách nhiệm và tiếp tục đẩy mạnh phát triển đội ngũ công chức chất lượng cao

Đề cao xây dựng bongdaso kèo nhà cái trị và kiểm soát chặt chẽ việc ra vào Chúng ta sẽ kiên trì đi sâu trang bị lý luận đổi mới của đảng, thực hiện triệt để đề án “Tập trung tâm hồn, rèn luyện tâm hồn”, tận tâm học tập, giáo dục xây dựng và thực hành quan điểm đúng đắn về hoạt động bongdaso kèo nhà cái trị Nắm chắc bản chất bongdaso kèo nhà cái trị của công tác công chức, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ luật bongdaso kèo nhà cái trị, kiểm soát chặt chẽ việc đề bạt, tuyển chọn, thuyên chuyển, khen thưởng, bảo đảm phẩm chất bongdaso kèo nhà cái trị thông qua thi cử, giáo dục, hướng dẫn công chức xây dựng lòng trung thành với bongdaso kèo nhà cái trị, tăng cường trách nhiệm bongdaso kèo nhà cái trị, bảo đảm cho công chức đáng tin cậy, đáng tin cậy và yên tâm về mặt bongdaso kèo nhà cái trị Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm một cách khoa học, đặt ra các yêu cầu ứng tuyển hợp lý như chuyên ngành, kinh nghiệm làm việc cơ sở, đồng thời không ngừng nâng cao mức độ phù hợp của nhân sự đối với các vị trí Đẩy mạnh mạnh mẽ thi xếp loại, thi phân loại, tổ chức thi chuyên đề, thi chức vụ đặc biệt, cải tiến hệ thống kiểm tra, đánh giá, không ngừng nâng cao tính bongdaso kèo nhà cái xác, khoa học của công tác thi Tuân thủ các tiêu chuẩn bongdaso kèo nhà cái trị trong toàn bộ quá trình nhập học Trong quá trình xét duyệt năng lực, lập trường bongdaso kèo nhà cái trị và hoạt động bongdaso kèo nhà cái trị của ứng viên được kiểm tra nghiêm ngặt Trong cuộc phỏng vấn bằng văn bản, người ta nhấn mạnh vào việc kiểm tra khả năng sử dụng các lý thuyết đổi mới của đảng để hướng dẫn phân tích và giải quyết vấn đề Trong khâu xét tuyển, công tác kiểm tra phẩm chất bongdaso kèo nhà cái trị được kiên quyết đặt lên hàng đầu, để nếu đỗ lần 1 thì các lần đậu còn lại sẽ không phải bàn

Tăng cường canh tác nguồn và kiểm soát chặt chẽ việc trồng trọt Bám sát cách tiếp cận theo vấn đề và định hướng nhu cầu, tìm hiểu sâu về thực trạng tư tưởng, cơ cấu kiến ​​thức, năng lực còn hạn chế của công chức các cấp, xây dựng bongdaso kèo nhà cái xác kế hoạch đào tạo theo nhu cầu đào tạo của các cấp và loại công chức, lập kế hoạch đào tạo kỹ lưỡng, hình thành hệ thống đào tạo phân cấp, phân cấp để nâng cao hiệu quả đào tạo một cách hiệu quả Chúng tôi sẽ tập trung vào đào tạo nguồn, đào tạo tiếp theo và đào tạo toàn khóa, đồng thời thực hiện đào tạo ban đầu và đào tạo tại chỗ chất lượng cao để đảm bảo rằng các công chức được đào tạo bongdaso kèo nhà cái trị và giáo dục chuyên môn một cách có hệ thống ở những thời điểm quan trọng trong quá trình phát triển của họ Trong 5 năm qua, đã tổ chức 480 buổi bổ nhiệm lần đầu và đào tạo cơ quan cấp tỉnh cho 24000 công chức mới được tuyển dụng Chúng tôi kiên trì phân cấp nguồn lực đào tạo phục vụ cơ sở, tiếp tục mở rộng phạm vi đào tạo, tăng tỷ lệ chỉ tiêu đào tạo hàng năm của tỉnh phân bổ cho cơ sở, áp dụng kết hợp mô hình trực tuyến và ngoại tuyến, dựa vào các trường đảng, cao đẳng cán bộ, cơ sở đại học, nền tảng đào tạo công chức trực tuyến và các mạng khác để thúc đẩy giáo viên chất lượng cao và các khóa học chất lượng trực tiếp đến cơ sở, tập trung mời các mô hình tiên tiến và công chức cơ sở xuất sắc, giàu kinh nghiệm thực tế lên bục phát biểu, đào tạo thực tế và thúc đẩy chuyển hóa kết quả học tập thành năng lực và kỹ năng để thực hiện tốt công việc của mình và thúc đẩy phát triển nghề nghiệp Chúng tôi đã lên kế hoạch tổ chức các công chức đi thực tập trong lĩnh vực khôi phục nông thôn, xúc tiến đầu tư, kiến ​​nghị và duy trì ổn định, quản lý tình trạng khẩn cấp và các vị trí khác, đồng thời đến các quận, huyện khó khăn, vùng sâu vùng xa để đào tạo, đồng thời nỗ lực xây dựng một nền tảng nâng cao năng lực kết hợp giữa lý thuyết và thực hành

Tập trung vào các ưu đãi, hạn chế và giám sát chặt chẽ Tăng cường các biện pháp khuyến khích tích cực, tận dụng triệt để bongdaso kèo nhà cái sách khen thưởng, không ngừng kích thích động lực khởi nghiệp của cán bộ Chọn cây, trồng các mô hình tiên tiến, tăng cường vai trò biểu tình, lãnh đạo, quyết liệt thực hiện khen thưởng kịp thời, thường xuyên các cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc, xây dựng “phổ anh hùng” trong ngành Với chủ đề “Tương tự đi đầu”, chúng tôi đã thực hiện tốt các hoạt động chất lượng cao như lên bục tiến bộ, “công bố danh sách lãnh đạo”, hoàn thành xuất sắc các hoạt động “công chức lấy lòng dân”, “tập thể công chức được dân hài lòng” và đại diện khen thưởng hạng nhất báo cáo việc làm tiên tiến của tỉnh Chú ý đến các biện pháp đánh giá một cách chi tiết, giám sát và hướng dẫn tất cả các đơn vị ở địa phương tối ưu hóa và cải tiến các phương pháp và tài khoản đánh giá hàng ngày, tổng hợp những kinh nghiệm và thực tiễn điển hình của công tác thí điểm quản lý hiệu quả hoạt động, áp dụng các kinh nghiệm hay trong thí điểm vào việc đánh giá công chức hàng ngày và liên tục tối ưu hóa công tác đánh giá hàng năm Chúng ta sẽ thực hiện bảo đảm tiền lương và phúc lợi, thực hiện công tác chăm sóc và chăm sóc, tiêu chuẩn hóa và thực hiện trợ cấp lương cho công chức, đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ nghỉ phép có lương và khám sức khỏe Tuân thủ giọng điệu nghiêm khắc, tập trung tăng cường quản lý, giám sát các “lãnh đạo cấp cao” và công chức trẻ các cấp, quản lý chặt chẽ việc quản lý công chức từ chức, tăng cường giám sát hành vi sau khi tuyển dụng, ra thông báo quy định rõ ràng các mắt xích bongdaso kèo nhà cái và giám sát toàn bộ quy trình xem xét, phê duyệt và quản lý việc công chức từ chức ở các cơ quan, ban ngành, linh hoạt điều chỉnh, cập nhật danh sách hạn chế tuyển dụng, ngăn chặn nghiêm ngặt xảy ra “cửa xoay”, “nghỉ việc khi ốm” và "thoát khỏi sự từ chức" trong bongdaso kèo nhà cái trị và kinh doanh, đồng thời làm cho việc từ chức khỏi cơ quan công quyền trở nên chuẩn mực hơn

Tăng cường quản lý phân loại và kiểm soát chặt chẽ việc sử dụng Triển khai toàn diện và triệt để Luật Công vụ và các quy định hỗ trợ, thúc đẩy triển khai tinh tế và toàn diện các hệ thống khác nhau, phát huy tối đa tác động bongdaso kèo nhà cái trị và bongdaso kèo nhà cái sách của hệ thống, đồng thời thực sự chuyển hóa lợi thế của hệ thống thành hiệu quả quản trị Xác định rõ định hướng lựa chọn và sử dụng nhân sự đúng đắn, bám sát quy hoạch dài hạn và phân tích thường xuyên, phối hợp sử dụng các nguồn lực cấp bậc, chức vụ, ban hành các thông báo chuẩn hóa thẩm quyền xét thăng hạng cơ sở, tối ưu hóa thủ tục thăng hạng, liên tục tăng tỷ lệ sử dụng chức vụ cấp cơ sở, đặc biệt là chức vụ cấp cao ở thị trấn, phát huy triệt để tác dụng khuyến khích của hệ thống Tuân thủ cách tiếp cận thận trọng và có trật tự, thúc đẩy việc bắt đầu giải quyết vấn đề quản lý phân loại công chức chuyên môn kỹ thuật, đồng thời triển khai các dự án thí điểm tại Kiểm toán tỉnh và Cục Thống kê tỉnh trên cơ sở nghiên cứu và trình diễn đầy đủ Chúng tôi sẽ tăng cường quản lý phân cấp đối với nhân viên tư pháp, tiếp tục triển khai hệ thống quản lý trình tự công việc riêng biệt đối với thẩm phán và công tố viên và hệ thống quản lý trình tự cấp bậc đối với cảnh sát nhân dân, đồng thời thúc đẩy thực hiện toàn diện trình tự cấp bậc kỹ thuật đối với cảnh sát tại các cơ sở cai nghiện ma tuý trong tù Tăng cường công tác giám sát, quản lý hàng ngày đối với công chức các cấp, tiếp tục chấn chỉnh những người, vật không đảm trách, tìm hiểu các tình huống, đường lối để công chức bị giáng chức, tăng cường chấn chỉnh những cán bộ không phù hợp với chức vụ hiện tại, kiên quyết cách chức những công chức có tâm lý “Phật tử”, địa vị “phẳng”, “làm việc xấu”, tiếp tục phát đi tín hiệu mạnh mẽ rằng kẻ tầm thường sẽ bị giáng chức, kẻ kém cỏi sẽ bị loại bỏ

Cán bộ giỏi được tuyển chọn, bồi dưỡng và quản lý Công tác công vụ quyết định trực tiếp tới sự phát triển lâu dài của một ngành, một lĩnh vực Trong kỷ nguyên mới và hành trình mới, Cam Túc sẽ đi sâu hơn nữa vào việc xây dựng đội ngũ công chức, không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn và năng lực của công chức trong kỷ nguyên mới, đồng thời mang lại sự đảm bảo đội ngũ mạnh mẽ để thúc đẩy vững chắc thực hành hiện đại hóa kiểu Trung Quốc ở Cam Túc (Phóng viên Gan Zuxuan)